Memaksimalkan produktivitas karier adalah kunci untuk mencapai kesuksesan dalam berbagai bidang. Namun, bagaimana cara mencapainya bisa menjadi tantangan bagi banyak orang, baik itu pemula maupun profesional.

Mengenal Diri Sendiri

Pertama-tama, penting untuk mengenal diri sendiri dengan jujur. Apa yang membuat Anda gugup atau stres dalam bekerja? Apakah itu karena tidak memiliki rencana, kurang percaya diri, atau ada hal lain?

Contoh sederhana: Bayangkan Anda sedang berada di sebuah peta. Jika Anda tidak tahu arah yang harus diambil, bagaimana Anda akan mencapai tujuan Anda? Secara serupa, mengenal diri sendiri adalah langkah pertama untuk memahami apa yang membuat Anda merasa stres atau gugup dalam bekerja.

Setujui Peran dan Tanggung Jawab

Selanjutnya, penting untuk menetapkan peran dan tanggung jawab yang jelas. Apa yang harus dilakukan dalam setiap hari? Bagaimana Anda akan mencapai tujuan yang diinginkan?

Contoh: Bayangkan Anda sedang mengelola sebuah proyek. Pastikan Anda menetapkan peran dan tanggung jawab yang jelas untuk setiap anggota tim, serta menetapkan kriteria keberhasilan yang harus dicapai.

Mengatur Prioritas

Setelah mengetahui diri sendiri dan menetapkan peran dan tanggung jawab, maka langkah selanjutnya adalah mengatur prioritas. Apa yang paling penting untuk dicapai dalam setiap hari?

• Tentukan tiga hal yang paling penting untuk dicapai dalam setiap hari.
• Istilah ini sering disebut “TO-DO” list, yaitu daftar kegiatan yang harus diselesaikan dalam satu hari.

Contoh: Bayangkan Anda sedang mengelola sebuah perusahaan. Prioritas Anda adalah meningkatkan pendapatan, meningkatkan kualitas produk, dan meningkatkan efisiensi kerja. Dalam setiap hari, prioritas Anda akan berubah-ubah tergantung pada situasi yang dihadapi.

Mengelola Waktu dengan Efektif

Selanjutnya, penting untuk mengelola waktu dengan efektif. Bagaimana Anda akan menggunakan waktu Anda dalam setiap hari?

• Tentukan jadwal kerja yang efektif.
• Istilah ini sering disebut “time blocking”, yaitu penggunaan waktu secara terencana untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu.

Contoh: Bayangkan Anda sedang mengelola sebuah proyek. Anda akan membagi waktu Anda menjadi dua bagian, yaitu bagian pertama untuk mengerjakan tugas-tugas tertentu dan bagian kedua untuk mengevaluasi hasil kerja.

Mencari Dukungan

Terakhir, penting untuk mencari dukungan dari orang-orang di sekitar Anda. Bagaimana Anda akan menghadapi tantangan-tantangan dalam bekerja jika tidak ada seseorang yang bisa membantu?

Contoh: Bayangkan Anda sedang mengalami kesulitan dalam bekerja. Andapun meminta bantuan dari rekan kerja atau mentor.